En la lucha por los mejores talentos jóvenes del mañana, BMW Group ha reflexionado mucho sobre la formación contemporánea. El resultado son numerosos enfoques de la digitalización de la formación profesional dirigidos a los «nativos digitales» de la «Generación Z». Además del atractivo como empleador, también se benefician, por supuesto, la productividad y la fuerza innovadora de una empresa que está a la vanguardia en todos los aspectos.
Según BMW, los tres pilares de la formación profesional digitalizada son los dispositivos móviles modernos, las nuevas plataformas digitales de colaboración y aprendizaje, y el desarrollo del talento amplio e individual. Los formatos digitales de enseñanza y aprendizaje están diseñados para facilitar el aprendizaje y, en el caso de Lernen2Go, para permitir el aprendizaje fuera de los entornos de aprendizaje familiares. ¿Furgonetas en Alicante? Encuentra aquí las mejores furgonetas de segunda mano en Alicante.
Sin embargo, el Grupo BMW no solo entiende el aprendizaje y la enseñanza en una dirección: las competencias de los «nativos digitales» también deben ser impartidas específicamente por ellos. «Reverse mentoring» es el nombre del concepto en el que empleados junior forman a compañeros experimentados en temas como la gestión ágil de proyectos o el uso de las redes sociales.
La alta calidad de la formación también está confirmada por fuentes independientes: En el estudio «Los mejores formadores de Alemania», realizado por la revista económica Capital, BMW Group recibió la máxima calificación de 5 estrellas en las categorías «formación» y «estudios duales».
Ilka Horstmeier (directora de Recursos Humanos de BMW AG): «Los empleados del Grupo BMW son nuestro factor competitivo decisivo. Este papel clave para el éxito de la empresa será aún más importante en la transformación digital, especialmente en nuestra industria, en el futuro. Reforzando aún más la ofensiva de digitalización en la formación profesional, el Grupo BMW no solo seguirá siendo atractivo para la Generación Z: también activaremos nuevos potenciales y, en última instancia, aseguraremos el futuro del Grupo.»